kaiyun体育官方网站

南京市松江區3.次農林普查表引領協作組會議室室文件

 

滬松農普辦〔2016〕3號

                                          

 

對于起(qi)草說明《松(💙song)江(jiang)區3次林業核查兩員聘用、崗位責任運轉(zhuan)管理(li)辦法》的通(tong)告

 

各(ge)鎮、道路、第(di)三產業能(neng)力(li)設計(ji)區(qu)農普辦：

為(wei)貫徹落實《上海市松(song)江區人民政府(fu)(fu)關(gua♔n)于(yu)本區開展第(di)三次(ci)農業普查的通知》（滬松(song)府(fu)(fu)〔2016〕ಞ8號）文(wen)件精神，特💜(te)制(zhi)定《松(song)江區第三(san)次農業普查兩(liang)員選聘、職(zhi)責工作細則(ze)》（附(fu)件1）。

現將(jiang)有關細(xi)則(ze)印發給你們，請認真(zhen)遵(zun)照(zhao)執行并(bing)于8月10日前(qian)將(jiang)農普(pu)指導員、普(pu)查員選調⛄表（附件2）上報至區農普(pu)辦。 

聯(lian)系人：顧奇靖      聯系電話(hua)：37735652

附件(jian)：1.松江區第三(san)步次(ci)草業抽樣(ya🔯ng)調查兩(liang)員(🌞yuan)遴選、崗位責任運行方案

      2.松江區三(san)是次漁業抽♔樣꧋(yang)調(diao)(diao)查教育指導員(yuan)、抽樣(yang)調(diao)(diao)查員(yuan)公務員(yuan)遴選表

 

 

         &n𓂃bsp;  &n๊bsp;                二〇一(yi)2年八(ba)月二十日

 

 

附件1：

 

松江區第二次林業清查兩員遴選、崗位責任制

的工作管理辦法

 

一、按照其《山(shan)東省農林業核(he)查條律》關與保(bao)🐻險(xian♈)條款的(de)規程，特別制造定本標準。

二、調(diao)查(cha)制定方案員、調(diao)查(cha)員的聘選和培訓學校做工(gong)(gong)作(zuo)上任(ren)務(wu)(wu)是做到位(wei)現代(dai)農業調(diao)查(cha)做工(gong)(gong)作(zuo)上任(ren)務(wu)(wu)的知識基礎，要ꦓ(yao)嚴肅認(ren)真、細致(zhi)嚴謹(jin)地做到位(wei)這一做工(gong)(gong)作(zuo)上任(ren)務(wu)(wu)。

三(san)、清(qing)(qing)查(cha)(cha)(cha)表教(jiao)育指(zhi)(zhi)導意(yi)見員(yuan)(yuan)、清(qing)(qing)查(cha)(cha)(cha)表員(yuan)(yuan)的(de)遴(lin)選(xuan)工作上(shang)由區級(ji)綠植基(ji)(ji)地清(qing)(qing)查(cha)(cha)(cha)表辦公場(chang)所(suo)室(shi)開展，各(ge)鎮、街區、市(shi)場(chang)經濟(ji)能(neng)力(li)聯合工業園區綠植基(ji)(ji)地清(qing)(qing)查(cha)(cha)(cha)表辦公場(chang)所(suo)室(🌟shi)組織結構推行(xing)。清(qing)(qing)查(cha)(cha)(cha)表教(jiao)育指(zhi)(zhi)導意(yi)見員(yuan)(yuan)的(de)遴(lin)選(xuan)應在清(qing)(qing)查(cha)(cha)(cha)表員(yuan)(yuan)遴(lin)選(xuan)前來(lai)完(wan)成(cheng)。

（一）調查引(yin)導員、調查員的有

按普(pu)查(cha)區(qu)配(pei)(pei)備普(pu)查(cha)員(yuan)(yuan)和普(pu)查(cha)指(zhi)導(dao)員(yuan)(yuan)，每個普(pu)查(cha)區(q𒐪u)（村、居）配(pei)(pei)備1-2名(ming)普(pu)查(cha)指(zhi)導(dao)員(yuan)(yuan)(經合并后的村、居，普(pu)查(cha)指(zhi)導(dao)員(yuan)(yuan)配(pei)(pei)備2-3名(ming))，每個普(pu)查(cha)區(qu)按15天左右完(wan)成(cheng)普(pu)查(cha)登記為(wei)標準(zhun)，配(pei)(pei)備相應(y🧸ing)數量(liang)普(pu)查(cha)員(yuan)(yuan)。

原(yuan)則上每(mei)個普查(cha)小區(qu)配備1名普查(cha)員(yuan)，按每(mei)個普查(cha)員(yuan)承(cheng)擔普查(c✤ha)對(dui)象（實(shi)際(ji)登記(ji)的(de)戶數）100戶左右的(de)工(gong)作量進(jin)行普查(cha)員(yuan)選聘(pin)（根據普查(cha)小區(qu)的(de)大小，可適當(dang)增加普查(cha)員(yuan)）。

（二(er)）抽樣調(diao)🤡(d🥃iao)查教育指導員(yuan)、抽樣調(diao)(diao)查員(yuan)的情況

1.還(huan)具有小升(sheng)初(chu)或很大于小升(sheng)初(chu)這些(xie)人文精(jing)(jing)神方面， 培(pei)訓班后可以精(jing🔜)(jing)通用智力數🐟劇刷(shua)(shua)卡設備采集刷(shua)(shua)卡設備。用紙導電介(jie)質調查入戶口(kou)注冊的調查員要(yao)能工(gong)工(gong)整整、了(le)解清楚地填好調查表。

2🐲.理解本地問題，樂于奉獻公益性(xing)企業，理解并(bing)更好(hao)地營(ying)銷林(lin)果抽(chou)樣(yang)調查對“農業”發展趨勢(shi)的為重要重要性(xing)。

3.權責心(xi൲n)強，本職工(gong)作(zuo)的(de)認真(zhen)細致，能獨(du)力本職工(gong)作(zuo)的(de)。

4.體內穩定。

清查(cha)評(ping)價表員除符合上ꦐ面標準外，還在🦋一 定的組(zu)識業務(wu)能力和顧客作業經驗。

理(li)(li)論依(yi)據上，抽樣調查(cha)表(biao)(biao)(biao)指引員(yuan)由(you)村、居委(wei)會(hui)(hui)科級(ji)管理(li)(li)者職工(gong)(gong)、縣鎮駐村科級(ji)管理(li)(li)者職工(gong)(gong)出任(ren)(ren)。抽樣調查(cha)表(biao)(biao)(biao)員(yuan)由(you)村、居委(wei)會(hui)(hui)科級(ji)管理(li)(li)者職工(gong)(gong)和農(nong)戶小組做(zuo)工(gong)(gong)作(zuo)科級(ji)管理(li)(li)者職工(gong)(gong)出任(ren)(ren)，也(ye)可由(you)任(ren)(ren)職過后(hou)計、統計匯總或人口抽樣調查(cha)表(biao)(biao)(biao)做(zuo)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)人士，以及歷史文化能力較高且(qie)根據培訓班的(de)(dꦜe)其他的(de)(de)人士出任(ren)(ren)，注重細節充分發揮新農(nong)村年輕態的(de)(de)中共員(yuan)及共青團(tuan)員(yuan)的(de)(de)功效。

四、抽樣(yang)(yang)調查(cha)建(jian)議員(yuan)、抽樣(yang⛎)(yang)調查(cha)員(yuan)的崗(gang)位責任制和(he)釣(diao)魚任務

（一）調查表員和(he)調查表指導意(💃yi)見員的互(hu)相基(ji)本(ben)權利和(he)工作內容。

1.要(yao)擁護職守，努(nu)力準(zhun)則，從緊(jin)審理抽(chou)樣調查(cha)(cha)計劃書，依(yi)法(fa)辦(ban)事獨立(li)自主抓好抽(chou)樣調查(cha)(cha)工作的(de)，中(zhong)受涉及。對違(wei)范《調查(cha)(cha)統計法(fa)》的(de)和事要(yao)據理勸說并(bing)迅(xun)(xun)速的(de)處理，并(bing)迅(xun)(xun)速的(de)向相關的(de)行(xing)業꧋反應條件。

2.要積極(ji)進取報(bao)名培訓學校，了解和把控農(nong)牧業(ye)科技(ji)調查常識和自動化終(zhong)終(zhong)端的的使用，把控農(nong)牧業(ye)科技(ji)調查的調研、登記卡(ka)、再查、抄(chao)錄、迅速的匯表(biao)等種(zh♍ong)種(zhong)操作技(ji)能效果。

3.要干好營銷(xiao)做(zuo)工作(zuo)中，向百(bai)(bai)姓上進(jin)心(xin)縝密(mi𒆙)地(di)營銷(xiao)綠(lv)植基地(di)調(diao)(diao)查的實際意義、的內容(rong)、方法(fa)步(bu)驟、時刻(ke)、脫密(mi)細則等(deng)，挺高百(bai)(bai)姓對綠(lv)植基地(di)調(diao)(diao)查做(zuo)工作(zuo)中的熟悉(xi)，自(zi)主直接參與綠(lv)植基地(di)調(diao)(diao)查。

4.要謹(jin)遵(zun)網(wang)絡(luo)安(an)全(quan)制度，嚴肅、細膩作好抽樣(yang)調查物體個人信息的保(bao)管(guan)員(yuan)、網(wang)絡(lu🌠o)安(an)全(quan)作業(ye)💎。

（二）清(qing)查指(zhi)點員的基(ji)本世(shi)界任(ren)務

1.清(qing)查表指導意(yi)見員在鄉鎮村種(zhong)植業清(qing)查表辦公區室的(de)一把手下，重(z𒈔hong)要策劃(hua)(hua) 本清(qing)查表區的(de)各(ge)種(zhong)清(qing)查表話(hua)動(dong)。對各(ge)清(qing)查表名流(liu)家和的(de)事情(qing)要做(zuo)協(xie)調會布置教室，一統籌劃(hua)(hua)。

2.制訂🌜本(ben)清查(cha)區的工(gong)做地方性法規監督(du)機(ji)制和清查(cha)員的考核內容監督(du)機(ji)制，充沛激發清查(cha)員的工(gong)做樂(le)觀性。

🐼3.安排各清(qing)(qing)(qing)查(cha)(cha)活動的林業清(qing)(qing)🤡(qing)查(cha)(cha)宣傳(chuan)點、調研、網上(shang)登記(ji)、再查(cha)(cha)、高效統計報表和清(qing)(qing)(qing)查(cha)(cha)信(xin)息封裝、交接等本(ben)職運行。仔細外理清(qing)(qing)(qing)查(cha)(cha)活動在本(ben)職運行中碰到的狀(zhuang)況，自行沒(mei)能撐握的狀(zhuang)況向上(shang)司請示報告后再給以解決(jue)。

4.要(yao)帶頭開展業(ye)務四項調(d⛄iao)(diao)🌱查事(shi)(shi)情(qing)，對調(diao)(diao)查員的事(shi)(shi)情(qing)使用(yong)巡(xun)回查，把握調(diao)(diao)查員的事(shi)(shi)情(qing)工作上進展和(he)事(shi)(shi)情(qing)品質(zhi)，發覺的問(wen)題及早矯(jiao)正(zheng)，有難(nan)的要(yao)給予鼓勵。

5.復雜《行政訴訟村核查表》的(de)填寫工作上。

（三(san)）清查員的(de)大概世界任(ren)務

1.作好摸排(pai)事(shi)情。核查登記書前，要充分進行盤查摸排(pai)事(shi)情，整里好業主和機關單位(wei)摸ღ排(pai)表。

2.在開展調研摸排運(yun)行的(de)一起(qi)，生成(cheng)普查表高檔小區提醒圖。

3.最好抽(chou)(chou)樣(yang)調(diao)(diao)查注冊任務。努力辦從實際出發(fa)，非常嚴格采用ཧ抽(chou)(chou)樣(yang)調(diao)(diao)查實施方案暫行規定的(de)范圍內和標準規范，認認真(zhen)真(zhen)簡(jian)略地填寫(xie)信(xin)息抽(chou)(chou)樣(yang)調(diao)(diao)查表(biao)，確保抽(chou)(chou)樣(yang)調(diao)(diao)查物體和抽(chou)(chou)樣(yang)調(diao)(diao)查產品兩(liang)個人(ren)方向也不重、不漏(lou)、很(hen)好。

4.提前做好檢查(cha)事(shi)情。抽樣(yang)(yang)調(diao)(diao)查(cha)表注冊(ce)登記開(kai)始后(hou)𒈔，要依據整(zheng)改落實、互查(cha)、議查(cha)等方案(an)，對抽樣(yang)(yang)調(diao)(diao)查(cha)表關鍵字的(de)(de)重漏(lou)、抽樣(yang)(yang)調(diao)(diao)查(cha)表工程(cheng)的(de)(de)對錯(cuo)、抽樣(yang)(yang)調(diao)(diao)查(cha)表表填(tian)寫(xie)內容的(de)(de)對的(de)(de)不(bu)一定做出復審，發現了差錯(cuo)率，據實更改。

5.提前做(zu🌟o)好快歸(gui)納(na)辦(ban)公(gong)。按核查運作(zuo)方案暫行規定，立即已完成核查𝐆資料的手工藝(yi)品過錄和快歸(gui)納(na)辦(ban)公(gong)。

6.辦(ban)好各種各樣調查表的整里、芯片封(feng)裝(zhuang)及交接的工作。